Я узнал, что меня уволят… за два дня до этого. И вместо того чтобы смириться, решил сыграть по своим правилам.
Реальная история сотрудника, который узнал о своём увольнении заранее и смог развернуть ситуацию в свою пользу.
Я взломал почту генерального директора и вернул себе работу.
Пару лет после колледжа я работал аналитиком в довольно небольшой компании, занимавшейся частными инвестициями. Генеральный директор один из самых больших мудаков, которых я когда-либо встречал в жизни. Он был относительно молодым, за сорок лет, мультимиллионер, и из тех, кто думает только о деньгах и напрочь лишён деловой этики. Ради выгоды он был готов на всё. Ему было плевать, кого кидать подрядчиков, сотрудников… Я своими глазами видел, как он без зазрения совести жестко кинул давнего друга семьи.
Как сотрудник стал выгодным подрядчиком
Помимо моей основной аналитической работы, я как и многие из моего поколения — оказался одним из немногих в офисе, кто вообще что-то понимал в технологиях. Так что на меня повесили неофициальную роль «того самого миллениала, который шарит в компах». Несмотря на отсутствие профильного образования, мне поручали всякие технические задания: настраивать серверы, чинить ноутбуки, объяснять, как сохранить файл в PDF, заниматься базовой сетевой безопасностью и так далее. Они думали, что я какой-то гений-айтишник, но по факту я просто всё гуглил и импровизировал.
Со временем я реально неплохо в этом разобрался. Мне стали доверять более серьёзные задачи — например, планировать ІТ-систему для дочерних бизнесов или курировать установку оборудования. Разумеется, без какой-либо дополнительной оплаты.
Меня хотели уволить — но я сыграл первым
Спустя пару лет подобного дерьма я полностью выгорел. Карьерного роста не было. Я терпеть не мог работать на этого самодовольного мудака, который ко всем вокруг обращался как к дерьму. Я работал по 12-14 часов в день, без переработок, без бонусов, с зарплатой ниже рынка. В том числе меня бесила роль «айтишника по совместительству». Я буквально жил на своём рабочем месте и постепенно скатывался в депрессию. В какой-то момент я понял: всё, хватит. С меня довольно этого рабства с 9 до 8. Я решил уйти и открыть свой консалтинговый бизнес работать на себя.
Однако, вместо того чтобы сразу уволиться, я решил сначала подстраховаться. Поработать над своей клиентской базой параллельно с основной работой, пока мне всё ещё платят зарплату. Так я и сделал. Запустил свою компанию и нашёл первых клиентов.
Когда объёмы начали расти, я всё больше времени стал тратить на свой проект прямо на офисной работе. Сначала делал это довольно осторожно, но потом уже вообще не скрывался. Так как компания была крошечной, я был единственным, кто умел делать кучу важных вещей и знал, как работают внутренние системы.
Из офисного работника — в партнёра
Мне ничего не стоило сказать боссу, что на какой-то проект уйдёт неделя, хотя на самом деле я заканчивал всё за десять минут.
Вскоре я начал тратить 80% своего рабочего времени на свои задачи. Даже отвечал на звонки от своих клиентов прямо за офисным столом. Остальное время просто зависал на Reddit. Kонечно, у нас были системы, которые отслеживали сетевую активность… но угадайте, кто был ответственен за их мониторинг? Правильно — я.
Так продолжалось довольно долго. Мой собственный бизнес развивался, и мне было уже абсолютно наплевать на офис. Я терпеть не мог вставать рано, поэтому начал приходить позже. Сначала опаздывал минут на тридцать. Потом — на час. Когда начальник схавал и такое, я понял, как сильно им нужен человек, который разбирается в технике. И начал этим пользоваться. Вскоре я стал приходить в офис к полудню, сидел пару часов — и домой.
Я знал их план… и разрушил его
Коллеги, конечно, были не в восторге, но я всем помогал с техническими проблемами, а компанию ненавидели все так что никто ничего не говорил. Босс в какой-то момент всё-таки что-то пробормотал про дисциплину, но я тупо пару дней являлся вовремя, а потом снова начал приходить, когда захочу.
После двух месяцев таких фокусов регулярных опозданий на 4-5 часов и откровенно демонстративной работы над собственным проектом прямо под носом у босса я не мог поверить, что меня до сих пор не уволили. Я понимал, что полностью этого заслуживал, и был уверен меня точно уволят, тут только вопрос времени.
На всякий случай я решил проверить, что вообще происходит во внутрянке. Так как я был «технарём», у меня был доступ к корпоративному почтовому серверу. Я вошёл в личную почту генерального директора и ввёл в поиск своё имя. И вот нахожу свежую переписку между ним, моим непосредственным начальником и ещё несколькими сотрудниками. В теме письма моё имя. Само собой, я открыл его. Они обсуждали мои проблемы с дисциплиной. Последнее сообщение в цепочке было примерно такое: «Если ни у кого нет возражений, уволю его в конце недели». То есть, через 2 дня.
Я не был удивлен такому письму, но решил, что хрен я позволю этим козлам меня уволить. Мне, конечно, было плевать на эту работу, но я не хотел, чтобы в трудовой истории у меня значилась графа об увольнении. К тому же мне хотелось ещё немного получать зарплату. Естественно, я не мог выдать, что уже в курсе, что меня собираются вышвырнуть. Так что я придумал хитрый план настоящие игры разума, чтобы запудрить мозг генеральному.
Когда компания начинает платить тебе по твоим правилам
На следующий день, за день до предполагаемого увольнения, я сам попросил его о встрече, якобы «обсудить мою текущую работу». Мы сели, он спросил, зачем я пришёл.
Я выдал примерно следующее: «Слушайте, я понимаю, что в последнее время я был дерьмовым сотрудником. Наверняка вы это заметили. Может, я ошибаюсь, но у меня появилось ощущение, что вы планируете меня вскоре уволить».
У него вытянулось лицо вы бы видели его взгляд. Он реально подумал, что я гребаный экстрасенс, раз догадался об этом за день до того, как они собирались выкатить мое увольнение официально. Помню, он только выдавил: «эээ…».
Пока он переваривал, я продолжил: «Буду с вами честен: душа у меня уже не лежит к этой работе. Вы сами знаете, я всегда был по натуре предпринимателем… думаю, вы понимаете, о чём я. Я хочу начать своё дело. Но вы ведь и сами понимаете, сколько всего я тяну в компании. Ни у кого больше нет такого набора знаний и доступа ко всему». Тут я начал перечислять все проекты и процессы, за которые отвечал. И вот я прямо увидел, как у него на лице появилась мысль: «мы в жопе, если он уйдёт».
«Так что я предлагаю вот что. Вы меня не увольняете, я не увольняюсь. Я остаюсь на месяц, завершаю начатые проекты. Обучаю кого-то, кого вы назначите на мое место. А потом прихожу раз в неделю, пока не закончим передачу дел. После этого, если вам всё ещё понадобится моя помощь будем работать по проектам, почасово». Я специально упомянул возможность ухода, чтобы он почувствовал, будто «победил» в переговорах, хотя на самом деле я держал его за яйца.
Это должно было быть моё увольнение
Он помолчал с минуту, потом сказал что-то вроде: «Ладно. Договорились».
Так что я не просто отменил своё увольнение… я превратил компанию в своего клиента. В течение следующего месяца продолжал делать всё, что хотел (параллельно обучая сменщика), а когда срок вышел они начали регулярно обращаться за удалённой помощью. Я выставлял им счёт в три раза больше, чем получал в офисе, и почти не имел дела с генеральным. Когда клиентская база выросла я просто перестал с ними работать.
…и вот уже почти три года спустя этот самый СЕО всё ещё периодически звонит, чтобы спросить совета или что-то уточнить. Я просто говорю: «Извините, я сильно занят».
Изменено: похоже, некоторые сомневаются в подлинности моего рассказа, поэтому хочу кое-что уточнить.
1. Это была очень маленькая компания. В офисе работало около 20 человек, ещё несколько десятков удалённо. Если вы никогда не работали в такой обстановке, уверяю: в таких местах абсолютно нормально, когда сотрудники выполняют кучу чужих обязанностей, выходящих за рамки изначальной должности. Так же нормально, что у них дыры в безопасности и никто толком не следит за паролями.
2. Я не становился каким-то «компьютерным гением» и никогда этого не утверждал. Хотя для моих начальников-бумеров я выглядел именно так. У меня были базовые знания техники, с которыми я пришёл в компанию. А остальное я поднабрал за несколько лет работы. Всё сложное (прокладка проводки, установка оборудования, настройка сетей и т. д.) мы отдавали на аутсорс. Я занимался поиском и наймом этих подрядчиков, курировал их и разбирался в том, что они делают. Простое я делал сам. Мы говорим не об уровне кибербезопасности в банке, а о маленькой фирме.
3. Мой консалтинговый бизнес никак не связан с частными инвестициями. Я не хочу раскрывать направление, потому что пост получил большой отклик, но это сфера маркетинга. Я не увёл ни одного клиента у своей старой компании и не конкурирую с ними.
4. Да, я прекрасно осознаю, что повёл себя как мудак, и именно поэтому выложил это в саб с «признаниями». Во многом я решил открыть свой бизнес именно потому, что ненавижу работать на кого-то, не имея своей доли и смысла. Я не самый надёжный сотрудник, когда мне плевать на то, чем я занимаюсь. А ребята, которые управляли той компанией, сами были ещё те гады, так что особого сожаления я не испытывал.
Один момент, который у меня действительно вызвал внутренние терзания — это то, что я залез в чужую почту. Я не оправдываю такое вторжение в личную переписку. Но генеральный сам дал мне пароли (я помогал ему настраивать Outlook, пересылку и так далее), и к тому моменту было уже понятно, что со дня на день меня собираются выкинуть.
Похожие истории —